HR Resourcing Officer (Recruitment Specialist)
Bergabunglah dengan Sinar Jernih Suksesindo, perusahaan yang dinamis dan terus berkembang di Semarang, sebagai HR Resourcing Officer kami yang baru! Kami mencari profesional talenta dan berdedikasi dalam rekrutmen untuk mendorong strategi akuisisi talenta kami dan membangun tenaga kerja yang berkinerja tinggi. Di peran ini, Anda akan menggunakan berbagai platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor untuk menemukan kandidat terbaik.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim rekrutmen kami untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengiklanan lowongan, seleksi tahap awal, hingga penawaran kerja. Anda juga akan berkolaborasi dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan talenta mereka dan membantu dalam proses rekrutmen yang efisien.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengiklanan lowongan, seleksi tahap awal, hingga penawaran kerja.
- Menggunakan platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor untuk menemukan kandidat terbaik.
- Membuat dan mengelola database kandidat menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) seperti Greenhouse atau BambooHR.
- Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
- Berkolaborasi dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan talenta mereka dan membantu dalam proses rekrutmen yang efisien.
- Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan tercapainya target rekrutmen yang ditetapkan.
- Membuat laporan rekrutmen bulanan dan memberikan wawasan tentang kinerja proses rekrutmen.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran terkait rekrutmen dan seleksi.
- Pengalaman menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) seperti Greenhouse atau BambooHR.
- Pemahaman yang baik tentang hukum dan etika rekrutmen.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis untuk membuat keputusan yang tepat dalam proses rekrutmen.
- Pengalaman dengan platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor.
- Sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi (seperti SHRM-CP atau SPHR) adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang