HR Manager

Fast Max Berjaya · 📍 Batang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Fast Max Berjaya, sebuah perusahaan terkemuka di Batang, mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang dalam tahap pertumbuhan yang pesat, dan kami mencari seorang profesional yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja atau pihak lain yang terkait.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi yang setara.,Memahami hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang berbagai perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk menyusun dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait