HR Development Supervisor - Employee Training & Development Specialist

Bergabunglah dengan Masmedia Buana Pustaka sebagai HR Development Supervisor dan jadilah pemimpin dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami. Dalam peran ini, Anda akan merancang, melaksanakan, dan mengawasi program pengembangan karyawan yang komprehensif yang memberdayakan tim kami untuk mencapai potensi terbaik mereka. Di Sidoarjo, Jawa Timur, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan.

Sebagai HR Development Supervisor, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai kegiatan pengembangan karyawan, mulai dari pelatihan teknis hingga pengembangan keterampilan lunak. Anda akan menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams untuk menyampaikan dan melacak kemajuan program pengembangan. Dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR Development, Anda akan membawa pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam industri ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan organisasi.
• Mengawasi dan melaporkan kemajuan program pengembangan karyawan secara berkala kepada manajemen.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan evaluasi kinerja dan umpan balik dari karyawan.
• Mengelola dan melaksanakan pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memastikan kualitas dan relevansi program pelatihan.
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengembangan karyawan yang berfokus pada pertumbuhan profesional dan pribadi.
• Menggunakan data dan analisis untuk mengukur efektivitas program pengembangan karyawan dan membuat rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
• Menjadi sumber daya utama untuk karyawan dalam hal pertanyaan dan masalah terkait pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan.
• Pengalaman dengan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams.
• Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat rekomendasi berdasarkan data.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa proyek secara bersamaan.
• Sertifikasi dalam program pengembangan karyawan akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait